2025年广东省企业人力资源管理师如何报考？2025年广东人力资源管理师考试报名条件？2025年广东省企业人力资源管理师最新考期已发布

人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（中级）、三级企业人力资源管理师（高级）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。人力资源管理师是国家人力资源与社会保障部在 2003 年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业证书才能上岗。符合报考条件的从业者经考试合格，将获颁发《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，该证书可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在全球 90 多个国家得到承认。

证书介绍

一、证书优势
【高权威】：由人社部授权的第三方评价机构颁发证书，国家公信力保障，全国通用、终生有效；
【高需求】：人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达 40—50万；
【高补贴】：补贴标准根据证书等级不同，符合条件最高可申领3000元；
【高含金】：拥有资格证书的职场新宠 HR 人才，已成为企业争夺的对象，人力资源管理师被誉为“含金量高、发展势头强的证书之一”；
【高薪资】：薪资待遇 6000- 30000元，凭证还可升职加薪。

二、政府补贴

三、培训对象
1、企事业单位主管人力资源的负责人、团队管理者；
2、企业人力资源总监，人力资源部部长、经理、主管、专员；
3、有志于从事人力资源工作的在职人员或本科以上学历的在校毕业生（人力资源专业）。
四、申报条件
基本学历要求：高中及同等学历
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3、取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
注：【相关职业】是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
【相关专业】是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
五、证书模板
考试合格者，由人力资源和社会保障部认定的评价机构颁发《企业人力资源管理师》等级证书，该证书可在国家职业技能等级证书平台查询http://jndj.osta.org.cn/，全国通用。  

国网查询地址http://jndj.osta.org.cn/

六、考期安排
企业人力资源管理师（四级、三级）考试时间：2025年3月16日报名截止时间：2025年2月15日

课程介绍

一、定制学习
【线上课程】APP+PC端线上网络课，划重点、讲技巧、梳脉络，强化知识运用，随时随地想学就学，学有信心！
【双重保障】高质量考前串讲，名师现场互动，研发专属题库，精准覆盖考点，短期速成，线上线下双重保障，省时放心！
【超级服务】资深班主任量身定制学习计划 + 一对一服务 + 职业生涯规划 + 推荐工作 + 学员分享交流，轻松安心！

二、课程大纲

三、考核方式
理论：理论知识考核（机考）
技能：技能知识考核（机考）

四、服务流程
1、班主任前置服务（电话或微信联系）
2、缴费确认报考
3、收集基本信息开通网课学习账号
4、网络课程学习+刷题练习
5、指导收集报考材料
6、考试通知、成绩通知、证书领取通知

五、报名方式

报名网址：广东技能培训网（https://www.gdjnpx.com）
吴老师：13928999953（微信同号）QQ：4877298
张老师：13360565998（微信同号）QQ:2456322272
邮箱：gdjnpx@126.com